日前，走进临海市汇溪镇古建共富工坊内的装配式基地，工人们正操作着砂光机、滚圆木机等设备，轩椽、栏杆、桁条等木构件连绵不断地从产线下线。

  “基地定制的木构件，咱们再运输到古修建工地进行拼装，比向外收购本钱更低，比现场制造功率更加高！”入驻基地的临海古建公司副总经理黄米秀和记者说，汇溪镇是我国古修建工匠之乡，连续有3000余名从业者“走出去”修正了尼泊尔中华寺等全球各地古修建，发明了近10亿元的年产值。上一年，镇里搭建起基地，标志着汇溪古建工业“回归”，进军上游工业链。

  因古修建工业市场需求巨大，基地投用后订单连绵不断，用人需求添加，加之古建工人老龄化加重，技艺繁琐的古修建工作出现人才缺口。为破解开展困局，汇溪镇活跃探索“技术创富”新途径，推进古建共富工坊转型，内设古建技艺书院，一站式培养、运送古建技术“后浪”，培养高素质劳动者部队。

  近来，古建技艺书院上，资深工匠朱达峰在现场教授木匠技艺。通过理论课、实操课的学习，乡民金磊顺畅通过考试，拿到了结业证书，入职装配式基地。

  将农人培养成古修建工，仅仅工坊育人的第一步。“古建用工酬劳非常可观，基地的作业较为根底，更好上手，已协助30余名乡民在家门口工作，人均增收达10万余元。”黄米秀说，“假如去古建工地当学徒，在瓦工、木匠各个行当完结技术进阶，成为能工巧匠，日均收入可达500至800元，做到项目经理年薪达20万元。”

  古修建来自不同时期，要想修旧如旧，还需具有系统的古修建文明知识。为破解产学脱节之困，建造一批知识型、技术型、创新式劳动者大军，临海市政府联合台州学院、临海市古修建工程有限公司建立“大树文物与历史修建学院”，与临海海商工作技术学校开办古修建专业班……到现在，该市共与6所院校、10家企业签订了《“人才赋能工业带富”古修建工作产教交融联盟协议书》，构建起“理论+实操+工作”全周期技术人才培养系统。

  95后黄正强从古建技艺书院结业后，通过6年历练，组建了小团队，参加修正杭州法喜寺等10余处古修建；85后古建项目经理黄明使用3D打印技术机刻牛腿和雀替，提升了出产功率。

  为优化技术生态系统，该镇还活跃链接工作资源，举行国匠论坛、古建文明体会节等系列活动。现在，我国美术学院、浙江工业大学等8家高校的古建实训基地以及浙江省村镇建造与开展研究会传统修建工匠培训基地也已落地汇溪。